Католическая церковь Германии укрепляет права сотрудников-представителей ЛГБТК+

Католическая церковь Германии меняет своё трудовое законодательство. Ассоциация немецких епархий сегодня на пленарном заседании приняла поправки к «Основному порядку церковной службы», среди прочего, укрепив права сотрудников-представителей ЛГБТК+.

Новый вариант трудового законодательства обсуждался в епархиях в течение нескольких месяцев. До этого момента сотрудник немецкой католической церкви мог лишиться работы, если состоял в однополых отношениях или, например, вступал в брак после развода.

Теперь частный образ жизни не должен быть причиной для увольнения. «Частная жизнь не подлежит никаким правовым оценкам и находится вне пределов досягаемости работодателя, — заявили на Конференция епископов Германии в Бонне. — Все сотрудники могут быть представителями Божьей безусловной любви и, таким образом, церкви, которая служит людям, независимо от их конкретных задач, происхождения, религии, возраста, инвалидности, пола, сексуальной идентичности и образа жизни».

Решение об изменении трудового законодательства немецкой католической церкви, действие которого распространяется на примерно 800 000 человек, было принято после того, как в январе этого года сотрудники-представители ЛГБТК+ сообщества начали протестовать против дискриминации под лозунгом #OutInChurch. Они собрали более 117 000 подписей и представили их на пленарном заседании Конференции епископов Германии в марте.