Всё больше украинских беженцев находят работу в Германии

По сравнению с предыдущим годом, всё больше украинских беженцев выходят на постоянную работу в Германии. Однако в среднем они зарабатывают значительно меньше, чем немцы, и часто трудоустраиваются ниже своей квалификации. Об этом сообщает Нюрнбергский институт исследований рынка труда и профессиональной деятельности (IAB).

По данным опроса IAB, весной 2023 года около 18% всех трудоспособных украинских беженцев имели постоянную работу. Это на один процентный пункт больше, чем осенью 2022 года. Как отмечает IAB, после 12 месяцев пребывания в стране уровень занятости значительно повышается — до 28%.

На момент исследования 39% трудоустроенных украинских беженцев работали на полную ставку, 36% — с частичной занятостью (Teilzeit), 18% — на Minijob. Ещё 5% проходили профессиональную подготовку (Ausbildung), и 2% — стажировку.

Работа ниже уровня квалификации

Как отмечает IAB, у 68% украинских беженцев трудоспособного возраста есть высшее образование, ещё у 16% — профессиональная подготовка. Почти половина трудоустроенных украинских беженцев работает на должностях ниже уровня их квалификации.

При этом среднемесячная зарплата у работающих на полную ставку украинцев составляет 2550 евро, что почти на 1000 евро ниже среднего показателя по Германии.

Знания немецкого повышает шансы на трудоустройство

Несмотря на квалификацию, многие украинские беженцы не могут найти подходящую работу в Германии. Для успешной интеграции на немецком рынке труда имеет значение не только образование и профессиональный опыт, но и знание немецкого языка. Согласно отчёту IAB, продвинутый уровень немецкого (C1 или С2) повышает шансы на трудоустройство на 21 процентный пункт.

На момент проведения опроса, более 60% беженцев проходили обучение на языковых или интеграционных курсах.

«Забота о детях — структурная проблема»

80% трудоспособных украинских беженцев — это женщины, у половины из них есть дети. Для того, чтобы эти женщины смогли выйти на работу или пойти учиться, необходимо создать им условия, например, предоставлять их детям места детских садах.

«Это приводит к расширению социальных контактов с немецкими семьями, способствует участию в общественной жизни и, таким образом, косвенно облегчает доступ на рынок труда», отмечается в отчёте IAB. «Уход за детьми — это структурная проблема».

Результаты исследования основаны на репрезентативном опросе около 6 тысяч украинских беженцев трудоспособного возраста от 18 до 64 лет, находящихся в Германии с февраля 2022 года.