Volkswagen расторг большинство коллективных договоров

Volkswagen расторг 10 из 13 действующих коллективных договоров в рамках программы экономии. Изменения могут затронуть около 130 тысяч сотрудников VW в Германии и начать действовать уже с 1 января 2027 года.

Volkswagen расторг 10 из 13 действующих коллективных договоров в рамках программы экономии. Изменения могут затронуть около 130 тысяч сотрудников VW в Германии. Речь идет, в частности, о договорах, регулирующих зарплаты, рабочее время, отпуск, доплаты, тарифные группы и условия для стажеров. Они прекращают действие с 31 декабря 2026 года, после чего условия предстоит заново согласовать с профсоюзами.

Пока неясно, каких именно уступок добивается руководство. Среди возможных мер обсуждается увеличение продолжительности рабочей недели: сейчас для сотрудников VW действует 35-часовая неделя.

При этом соглашение о защите от увольнений остается в силе до конца 2030 года. Увольнения по производственным причинам по-прежнему исключены, однако ранее VW уже договорился сократить в Германии 35 тысяч рабочих мест к 2030 году — в основном за счет досрочного выхода на пенсию и добровольного ухода сотрудников с выплатой выходных пособий.

Компания объясняет пересмотр договоров необходимостью снизить расходы и повысить конкурентоспособность. IG Metall и производственный совет VW резко критикуют этот шаг и ожидают тяжелых переговоров к концу года.