Рынок труда Германии: число сверхурочных часов достигло исторического минимума

В третьем квартале 2024 года сотрудники в Германии работали сверхурочно меньше, чем когда-либо прежде. Таковы данные Института исследования занятости (IAB) в Нюрнберге, которые приводит Spiegel. В среднем на одного работника приходилось 3,3 часа оплачиваемых и 3,9 часа неоплачиваемых сверхурочных часов.

Согласно данным IAB, количество сверхурочных часов на одного сотрудника сократилось более чем на треть со времен пандемии. В общей сложности в третьем квартале этого года 46,1 миллиона трудоустроенных жителей Германии отработали 15,7 миллиарда часов, что составляет в среднем 340,7 часа на человека за квартал. Эти показатели остаются на уровне прошлого года.

Рост частичной занятости на фоне снижения полной

Одновременно заметно выросло число работников с дополнительной занятостью. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года их количество увеличилось на 1,2% и достигло 4,6 миллиона человек. Число занятых неполный рабочий день выросло на 1,1%, а число сотрудников, работающих на полную ставку, наоборот, сократилось на 0,4%.

«Рынок труда сегодня разделён на два лагеря: на 100 000 меньше рабочих мест с полной занятостью, чем год назад, но при этом почти на 200 000 больше мест с частичной занятостью. Промышленный сектор сталкивается с трудностями, а вот образование и сфера ухода, напротив, активно развиваются», — поясняет эксперт IAB Энцо Вебер.

Многие люди даже не задумываются, сколько денег они хотят заработать или сколько реально могут получать за свою работу. Однако владение этой информацией критически важно, потому что на этапе поиска работы вас обязательно спросят: «сколько вы хотите получать?» При смене работы или во время переговоров о повышении вам тоже нужно будет назвать конкретные цифры. Смотрите четвертый выпуск нашего спецпроекта «the Job: твоя работа в Германии», чтобы узнать, как правильно заявить о желаемой зарплате на собеседовании и как добиться её повышения в процессе карьерного роста.