Рабочие готовы отказаться от бонусов и повышения зарплат, чтобы спасти заводы Volkswagen

Автоконцерн Volkswagen находится в кризисе, из-за чего три немецких завода могут быть закрыты. Чтобы предотвратить массовые увольнения, представители профсоюза IG Metall и рабочего совета выступили с необычным предложением.

Профсоюз IG Metall и рабочий совет Volkswagen хотят сократить расходы автоконцерна за счет отказа от запланированного повышения зарплат и выплаты части бонусов в 2025 и 2026 годах, чтобы предотвратить закрытие заводов и массовые увольнения. Они прописали это в концепции будущего, которую представили 20 ноября — за день до очередного раунда коллективных переговоров.

Концепция будущего позволит сократить расходы примерно на 1,5 миллиарда евро. Региональный менеджер IG Metall Торстен Грёгер прокомментировал это так: «1,5 миллиарда евро, которые мы выкладываем на стол переговоров».

Взамен от автоконцерна Volkswagen требуются гарантии, что заводы не закроются и что не будет сокращения рабочих мест. Это касается как шести западногерманских заводов со 125 000 сотрудников в Нижней Саксонии и Гессене, так и трех заводов в Саксонии.

Забастовки в случае закрытия заводов

Профсоюз IG Metall угрожает автоконцерну ожесточенным сопротивлением и забастовками с 1 декабря, если Volkswagen не пойдет на компромисс. «Если правление будет настаивать на закрытии заводов, оно возьмет на себя ответственность за то, что нас ожидает трудовой конфликт на объектах, подобного которому страна еще не видела, — заявил Грёгер. — Подготовка к этому уже ведется».

Во время дебатов председатель IG Metall Кристин Беннер призвала руководство Volkswagen тоже отказаться от части зарплаты: «Если правление хочет добиться снижения заработной платы, оно могло бы показать хороший пример».

Несмотря на кризис, на немецком рынке труда доступны сотни тысяч вакансий, но у многих людей на поиски новой работы уходит год. Проблема чаще всего заключается в том, что соискатели не знают, как эффективно позиционировать себя, писать хорошие резюме и оформлять профиль в LinkedIn. Чтобы понять, как найти новую работу в Германии, смотрите второй выпуск нашего спецпроекта «the Job: твоя работа в Германии».