«Не хватает культуры открытости»: иностранные специалисты не хотят ехать на восток Германии

Иностранные квалифицированные работники значительно реже выбирают восточные регионы Германии. Согласно исследованию, их доля там остается низкой, что усиливает проблему нехватки кадров.

Иностранные специалисты чаще всего выбирают для работы крупные города и западные федеральные земли Германии, в то время как восточные регионы заметно отстают по их привлечению. Об этом говорится в исследовании Института немецкой экономики (IW), подготовленном для dpa и опубликованном в изданиях медиагруппы Funke.

Согласно данным за 2024 год, в Берлине, Бремене и Гамбурге примерно каждый четвертый квалифицированный работник родился за пределами Германии. В Гессене и Баден-Вюртемберге — примерно каждый пятый. В то же время в восточных федеральных землях этот показатель значительно ниже — менее 9%. В частности, в Мекленбурге — Передней Померании доля составляет 6,9%, в Саксонии-Анхальт — 7,1%, в Бранденбурге — 7,4%.

В целом по стране доля людей, родившихся за рубежом и находящихся в трудоспособном возрасте от 25 до 64 лет, достигла в 2024 году 24,8%. Особенно высок показатель среди квалифицированных специалистов в Берлине (27,1%), Бремене (24,7%), Гамбурге (24,4%), Гессене (22,4%) и Баден-Вюртемберге (21,4%).

Востоку не хватает притока специалистов

Уполномоченная федерального правительства по вопросам Восточной Германии Элизабет Кайзер (SPD) указала на серьезные вызовы, связанные с демографическими изменениями. По ее словам, восточные регионы особенно зависят от иммиграции для преодоления дефицита рабочей силы.

Кайзер подчеркнула, что для привлечения специалистов необходима «культура открытости на местах». При этом, по ее мнению, популистские партии, которые формируют негативное отношение к мигрантам, представляют угрозу для решения проблемы нехватки кадров.