Минимальная зарплата в Германии вырастет до 14,6 евро в час

МРОТ в Германии вырастет до 14,60 евро в два этапа, об этом в пятницу, 27 июня, сообщила комиссия по минимальной зарплате. При этом бизнес выражает обеспокоенность последствиями.

Повышение минимальной почасовой оплаты было одним из главных пунктов предвыборной программы социал-демократов. Партия призывала поднять ее до 15 евро. Сейчас МРОТ в Германии составляет 12 евро 82 цента в час, однако в пятницу, 27 июня, комиссия по минимальной заработной плате единогласно приняла решение повысить МРОТ в два этапа – сначала до 13,90 евро в 2026 году, а затем до 14,60 евро с 1 января 2027 года.

Председатель комиссии Кристиане Шёнефельд подчеркнула, что решение было принято единогласно, и «все представители работодателей и работников проголосовали за». Теперь это решение должно утвердить Федеральное министерство труда. Его возглавляет социал-демократ Бербель Бас — она представляет скорее левое крыло в своей партии, поэтому шанс на повышение МРОТ существенный.

Напомним, что против этого выступали консерваторы ХДС/ХСС. Однако канцлер Мерц сегодня дал понять, что он не будет сильно противиться повышению.

Реакция бизнеса и экспертов

Президент Ассоциации семейных предпринимателей Мари-Кристине Остерманн назвала решение «сильным повышением» и выразила опасения, что некоторым компаниям предстоят тяжелые времена. Глава Торгового союза Германии Александр фон Преер заявил, что из-за повышения могут пострадать рабочие места в розничной торговле. Он считает, что комиссия недостаточно учла текущую слабую экономическую ситуацию в отрасли.

Президент Союза фермеров Йоахим Руквид предупредил, что рост минимальной зарплаты может привести к вытеснению отечественного производства фруктов, овощей и вина, поскольку Германия не сможет конкурировать в рамках ЕС.

В то же время глава Германского института экономических исследований (DIW) Марсель Фратцшер назвал это решение «упущенной возможностью» и отметил, что сам бы предпочел повышение до 15 евро. По его мнению, более высокая минимальная зарплата сделала бы рынок труда привлекательнее, особенно на фоне нехватки рабочей силы и с точки зрения трудовой миграции. Страхи перед потерей рабочих мест и «спиралью зарплат и цен», по его словам, не подтверждаются эмпирически.