Массовые сокращения в немецких компаниях – тысячи сотрудников потеряют работу

В крупных немецких концернах грядут массовые увольнения, несмотря на острый дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. С октября 2023 девять известных корпораций заявили о планах сократить штат, среди них Bayer, Volkswagen и SAP. Основными причинами для сокращения персонала стали экономические вызовы, такие как электромобилизация, развитие искусственного интеллекта и обязательства перед акционерами.

Bosch и ZF – переход на электромобили

Bosch планирует сократить 1500 рабочих мест в отделе разработки двигателей к концу 2025 года, так как проектирование электродвигателей требует меньшего количества персонала. При этом рассматриваются такие опции, как переобучение сотрудников, расторжение соглашений или досрочный выход на пенсию. ZF, в свою очередь, рассматривает сокращение 12.000 сотрудников до 2030 года. Также возможны варианты более гибкого рабочего времени (или его сокращения) и отпусков для сотрудников.

Bayer – падающие акции и судебные разбирательства

Падающие акции и отсутствие новых «дойных коров» на рынке лекарств (так в экономической теории называют продукты, занимающие большую долю рынка и приносящие компании значительную прибыль) станут причиной сокращений в концерне Bayer. С 2026 года возможны вынужденные увольнения, точное количество пока неизвестно. Также планируется сократить число сотрудников в руководящем составе. Одной из причин увольнений стал кризис в сельскохозяйственном подразделении – компании приходится выплачивать миллиарды за судебные разбирательства вокруг гербицида с содержанием глифосата.

Volkswagen и Continental – пытаются обойтись меньшим количеством сотрудников

Крупнейший автопроизводитель в Европе Volkswagen планирует уменьшить расходы за счёт сокращения рабочих мест, чтобы остаться «устойчивым работодателем» в будущем. К 2026 году планируется сэкономить десять миллиардов евро, чтобы увеличить рентабельность продаж с нынешних 3,4 до 6,5 процента. Значительные сокращения планируются у поставщика автомобильных запчастей из Бабенхаузена Continental, так как компания планирует до 2028 года перенести производство в Юго-Восточную Европу. При этом Continental по мере возможностей старается избежать увольнений, полагаясь на пенсионные регулирования, внутренний перевод сотрудников и сторонние вакансии, однако внутри компании сможет остаться лишь небольшая часть сотрудников.

SAP и Deutsche Telekom – замена сотрудников искусственным интеллектом

Немецкая компания по разработке программного обеспечения SAP планирует провести реструктуризацию 8000 рабочих мест по всему миру из-за инвестиций в искусственный интеллект и изменений в корпоративной структуре. Однако общее число сотрудников должно остаться стабильным благодаря программам по переобучению и досрочной пенсии. Deutsche Telekom также рассматривает замену сотрудников искусственным интеллектом – таким образом будут замещены почти 5000 рабочих мест в американском подразделении фирмы T-Mobile US. В центре в Бонне планируется убрать около 2000 рабочих мест из-за «технологического прогресса». В случае Telekom.IT 1300 из 5400 сотрудников должны быть уволены.

Внезапно: Производители игрушек тоже сократят штат

Увольнения также пройдут в компаниях по производству игрушек, таких как Playmobil и Haba. Playmobil планирует сократить около 700 рабочих мест по всему миру, примерно половина из них придётся на Германию – это означает, что в Германии будет затронут каждый шестой сотрудник. Из Haba после банкротства в сентябре 2023 года будут уволены сотни сотрудников.