210 000 молодых немцев ежегодно покидают Германию — 5 главных причин
Ежегодно из Германии уезжают около 210 000 человек с немецким гражданством в возрасте от 20 до 40 лет. Три четверти из них имеют высшее образование, и эта тенденция растет. Издание Handelsblatt называет пять причин, почему молодые специалисты предпочитают другие страны.
В своей статье Handelsblatt опирается на данные Федерального статистического управления и Федерального института демографических исследований (BiB), а также на мнение Томаса Либига, изучающего тему миграции в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Либиг считает, что речь идет «об утечке мозгов» и немецкие власти и бизнес должны задуматься, почему высокообразованные специалисты эмигрируют и как их можно вернуть.
Основные страны для переезда молодых граждан Германии — соседние Швейцария и Австрия, а также Великобритания и США. Handelsblatt приводит пять главных причин для отъезда, и на первом месте стоят деньги.
1 причина — более высокий уровень жизни
Согласно исследованию, доход высококвалифицированных специалистов за рубежом в среднем почти на 1300 евро больше, чем в Германии. Это связано как с более высокой зарплатой, так и с более низкими налогами и пошлинами.
«Из наших данных видно, что, несмотря на более высокую стоимость жизни в таких странах, как Швейцария, от зарплаты остается больше, чем в Германии», — говорит Томас Либиг.
Также Handelsblatt приводит пример Нидерландов, где проживают порядка 85 000 граждан Германии и где некоторые немецкие квалифицированные специалисты могут существенно сэкономить на налогах. При определенных условиях работодатель в течение пяти лет выплачивает им 30% зарплаты, с которых не взимаются налоги. При этом стоимость жизни в таком городе, как Роттердам, сопоставима со стоимостью жизни в крупных немецких городах.
2 причина — карьерный рост
Как пишет Handelsblatt, около 60% молодых людей выбирают работодателя, руководствуясь такими критериями, как зарплата и специфика работы. Месторасположение зачастую не играет роли, поэтому они охотно переезжают за границу.
Кроме того, другие страны привлекают тем, что более развиты, чем Германия, в плане инноваций и цифровизации, а для 46% молодых специалистов это является важной составляющей в карьере.
3 причина — международный опыт
Статистика показывает, что многие молодые граждане Германии изначально планируют остаться за рубежом на ограниченный период времени. Они часто работают в зарубежном представительстве своего немецкого работодателя. Однако некоторые интегрируются в новой стране и впоследствии уже не хотят возвращаться.
Также около 130 000 немцев ежегодно учатся за границей, из них около 30 000 — в течение одного семестра. Эта цифра почти удвоилась с 2000 года. И чем проще студентам остаться в стране после учебы, тем больше вероятность того, что эти квалифицированные специалисты будут именно там и работать.
Однако сейчас некоторые страны могут ввести ограничения. Нидерланды, например, хотят сократить миграцию иностранных студентов. Победа Трампа на выборах в США также может осложнить процесс получения грин-карты для граждан Германии, что вынудит их вернуться.
4 причина — культура труда
Компания Jobvalley, предоставляющая услуги по подбору персонала, опросила более 10 000 студентов в Германии. По данным опроса, 11,5% не хотят оставаться в стране после окончания учебы, а среди тех, кто закончит учебу в 2024 году, этот показатель достигает 20%. Одна из причин, которая упоминается снова и снова: культура работы. Речь идет о более гибком графике, возможности работать из дома, сокращенной рабочей неделе, более длинном отпуске.
5 причина — неудовлетворенность жизнью в Германии
По данным Евробарометра Европейской комиссии (Eurobarometer der Europäischen Kommission), в 2019 году около 33% респондентов в Германии говорили, что очень довольны своей жизнью. В 2023 году этот показатель составит всего 22%. Наименее удовлетворенными оказались молодые люди — именно та группа, которая, в первую очередь, думает об эмиграции.