Как фамилия влияет на трудоустройство в Германии

Из какой страны вы родом и какая у вас фамилия напрямую влияет на то, возьмут ли вас на работу или обучение в Германии. Об этом сообщает Der Spiegel со ссылкой на исследование, проведенное в университете Зигена.

Обладатель немецкого имени и фамилии получит больше откликов на резюме, чем иностранец. Это выяснили исследователи в университете Зигена. Они провели эксперимент и в период с 2022 по 2025 год разослали более 50 тысяч фиктивных резюме по разным компаниям, у которых были открыты вакансии для профессионального обучения. Все заявки были якобы от школьников, заканчивающих обучение.

Чаще всего ответ получали те соискатели, чьи имя и фамилия звучали как немецкие, и намного реже отвечали носителям арабских имен. Иными словами, условный «Лукас Беккер» получал 67 ответов на 100 разосланных резюме, «Иван Смирнов» — 56 откликов, на письма «Ариэля Рубинштейна» реагировали еще менее охотно — 54 ответа из 100. А реже всего выражали интерес к соискательнице с арабским именем «Хабиба Махмуд» — 36 ответов из 100 заявок.

Выявленное неравенство особенно сильно проявилось на мелких предприятиях. Если смотреть по городам, то в более крупных городах с такой дискриминацией сталкивались реже, чем в сельской местности.

Последующий опрос 772 предприятий показал, что многие компании опасаются брать иностранцев из-за языкового барьера, культурных различий и бюрократических проволочек — боятся, что у потенциальных сотрудников может не быть немецкого ВНЖ. Для молодежи, обделенной вниманием потенциальных работодателей, это является «катастрофой, потому что даже высокие школьные оценки или вовлеченность в общественную деятельность ничего не меняют», — считает эксперт Центра экономического образования в Зигене Дилара Виман.